公共文高校举行第十八期学术沙龙 研商需要溢出答辩

2019-11-02 作者:教育平台   |   浏览(197)

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郐艳丽副教授从多个研究角度,用大量的数据和事例介绍了北京市违法建设的现状、存在原因、治理的困境以及可借鉴的经验,从法律制度规范的角度提出了自己对解决问题的思考和建议,引起了在座其他学者和实践部门工作者的关注和共鸣。在自由讨论与交流环节中,不同研究领域的老师从各自专业角度出发,提出并讨论了多个与这一研究课题相关的问题,如:负责城市规划管理工作的几位工作人员为大家讲解了她们在实际工作中遇到的困难,来自法学院的青年学者们则从法律的专业角度为大家解释了为何司法程序会呈现出周期长、略显滞后的原因。现场的研究学者与执法部门工作人员的深层次对话,从理论和实务层面就城市违法建设的热点、难点和焦点问题,深入探讨,不断碰撞出新的观点,沙龙现场气氛良好,取得了较好的效果,这也是吴玉章青年学术沙龙在形式上的一次创新。最后,刘太刚教授对本次沙龙做了简要总结,沙龙在轻松愉快的气氛中圆满结束。

10月29日,中国人民大学公共管理学院学术沙龙第三十三次活动如期举行。公共管理学院共计45位教职工及学生参加了本次学术沙龙活动。本周的主讲人是行政管理学系的张璋老师,话题是“理解中国政府的绩效管理”。此次学术沙龙由董克用教授主持。

讲座结束后,多位与会教师提出了自己的问题及见解并展开讨论。

讲座初始,刘太刚教授对郐艳丽副教授及其近期研究成果和本次沙龙主题作了简要介绍,并表达了对本次沙龙主题的看法与期许。在他的提议下,在场的青年学者们就自己的个人情况与研究领域、工作内容各自做了简单介绍。随后,郐艳丽副教授就本期主题展开了较为详尽的阐述和分享。

张璋老师首先分析了绩效在现代管理中的意涵,介绍了当前中国政府绩效管理的基本框架和主要类型。然后,从公共管理的基本理论出发,并对照政府绩效管理的实践发展,提出了检视绩效管理在政府部门的适用性问题。同时也对当前国内外有关主要文献进行了评介,指出现有的文献并不能很好地解释为何绩效管理制度在中国的快速推广。接下来,以某实践部门为例,详细分析了中国政府绩效管理的领导和组织机制、基本过程、主要内容和配套机制,以及政府绩效管理与其他相关制度的关系,再现了实践部门推行政府绩效管理制度的全过程。张璋老师特意对当前人们对政府绩效管理制度的一些批评进行了回应,指出政府绩效管理制度的设计,需要平衡政治和管理、合理性与可行性的关系。因而,“效率机制”和“合法化机制”是全面理解政府绩效管理制度的两个基本视角。

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